Wulgaryzmy w dokumencie – coś o dylematach tłumacza

Raz na czas zdarzy się, że tłumacz stanie przed trudnym wyborem, jak postąpić w przypadku niestandardowego tekstu. Różne są sposoby wyjścia z sytuacji; jedna, właściwa recepta nie istnieje, tłumacz sam musi podjąć decyzję, jak do problemu podejść.

Nie tak dawno trafił do nas dokument dotyczący zwolnienia pracownika przez pewną firmę. W dokumencie cytowane były słowa, jakimi ów pracownik odpowiedział przełożonemu na wydane polecenie. Słowa te to powszechnie znane przekleństwo w języku angielskim, którego pierwsza litera to f. ;)

Tekst wymagał tłumaczenia uwierzytelnionego, co dodaje sprawie smaczku, gdyż tłumacz przysięgły jest zobowiązany do tego, aby w przekładzie trzymać się jak najbliżej oryginału. W tym przypadku wiązałoby się to oczywiście z użyciem dość mocno wulgarnego słownictwa w przekładzie (przyznacie sami, że polski odpowiednik „f*** yourself” brzmi dużo ostrzej od angielskiego ;) ).

Co istotne, tłumaczenie miało posłużyć jako jeden z dowodów w sprawie sądowej i klientowi zależało na tym, aby tekst przekładu był równie dosadny jak tekst oryginału, gdyż zamierzano wykazać pewien stopień niezrównoważenia osoby, której słowa w dokumencie cytowano.

Jakie wyjścia miał tłumacz? Mógł albo przetłumaczyć te słowa dosłownie, mimo bardzo oficjalnego charakteru i stylu całego dokumentu, albo uciec się do zastosowania jakiegoś eufemizmu, jak np. X użył słowa niecenzuralnego (ewentualnie cytując angielskie sformułowanie w nawiasie). Decyzja należała do tłumacza, domyślamy się, że nie była łatwa.

Z uwagi na poufność dokumentu, nie możemy tutaj zdradzić, jak tłumacz wybrnął z sytuacji. Nadmienimy jedynie, że wyjście, jakie zastosował, spodobało się klientowi, który ostatecznie był bardzo zadowolony. :)

Cóż, nie takie łatwe życie tłumacza… ;)